В одной торговой организацией работала менеджером отдела продаж гр-ка «П». Работа ее была несложная подыскивать клиентов , заключать с ними договоры на поставку продукции, которая имелась в компании. Зарплата была невелика. Хотелось большего. И тут у нее в голове возник план, как можно получать зарплату, но еще и бонусы, о которых так много говорят.
Идея была проста, она сообщила директору, что у нее имеется некий менеджер, который согласен заключать договоры на покупку стройматериалов только в их организации, и в больших объемах, но за определенную сумму вознаграждения, которую он будет называть после каждой заключенной сделки.
Администрация с этим предложением «П» согласилась. И деньги потекли в карман «П» непрерывным потоком. За 10 месяцев такой работы она положила в свой карман 1082800 руб.
И все бы шло и дальше таким же образом, но только стали коллеги замечать, что у «П» вдруг резко улучшилось материальное положение: приобрела трехкомнатную квартиру, в которой сделала дорогой ремонт, купила новую мебель. Все это заронило в душу администрации подозрения. Откуда берутся деньги? Решили проверить и выяснили, что никакого менеджера, который якобы способствует заключению сделок в природе не существует. Бонусы, которые перечисляли на карту не существующего менеджера снимались и расходовались «П». Директор фирмы поняла, что их ограбили. Обратилась в полицию. Как следствие, было возбуждено уголовное дело и направлено в суд по статье мошенничество, совершенное в особо крупном размере.
Вину в суде «П» признала полностью, обязалась возместить причиненный ей ущерб.
Участвующий при рассмотрении уголовного дела государственный обвинитель предложил суду назначить наказание «П» в виде лишения свободы, но с учетом смягчающих ее вину обстоятельств данное наказание считать условным, предоставив «П» возможность загладить причиненный вред.
Суд с такой позицией государственного обвинителя согласился.
Информацию подготовила помощник прокурора города Банникова И.Н.