Истцу Н. предложили пройти освидетельствование в наркологическом диспансере, по результатам которого сделан вывод о наличии у него алкогольного опьянения. На основании этого до работы Н. был не допущен, а через несколько дней уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Не согласившись с увольнением, Н. обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула.
Суд рассмотрев заявленные требования, в удовлетворении иска отказал, так как факт нахождения Н. в состоянии алкогольного опьянения был бесспорно установлен медицинскими документами и личным объяснением самого истца, который не отрицал факт употребления спиртного накануне рабочей смены.
Информацию подготовила помощник прокурора города Банникова И.Н.