Изменения в законодательстве о квоте для приема на работу инвалидов.

Изменения в законодательстве о квоте для приема на работу инвалидов.

В связи с принятием Закона Вологодской области от 11.12.2013 № 3238-ОЗ «О внесении изменений в закон области «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области», с 1 июля 2014 года обязанность по выполнению квоты будет возлагаться на всех работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей), осуществляющих деятельность на территории Вологодской области, численность работников которых составляет не менее 35 человек.

Кроме того, Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», внесены изменения в Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», согласно которых с 01.01.2014 при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

 

 

Информацию подготовила помощник прокурора города Камашина И.Н.

400 просмотров

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!