Изменения в законодательстве о квоте для приема на работу инвалидов.

Изменения в законодательстве о квоте для приема на работу инвалидов.

В связи с принятием Закона Вологодской области от 11.12.2013    № 3238-ОЗ «О внесении изменений в закон области «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области», с 1 июля 2014 года обязанность по выполнению квоты будет возлагаться на всех работодателей (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей), осуществляющих деятельность на территории Вологодской области, численность работников которых составляет не менее 35 человек. <o:p></o:p>

Кроме того, Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда», внесены изменения в Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», согласно которых с 01.01.2014 при исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

 

 Информацию подготовила помощник прокурора города Камашина И.Н.

560 просмотров

Рейтинг: 0 Голосов: 0

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!