О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда

03.10.2016 вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».

Данным законом увеличен штраф за задержку заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.

Так, согласно ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 руб. до 20 000 руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 000 руб. до 5 000 руб.; на юридических лиц - от 30 000 руб. до 50 000 руб.

Также, в Трудовом кодексе Российской Федерации увеличен размер материальной ответственности работодателя за нарушения срока выплат. Теперь денежная компенсация должна выплачиваться в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации дополнена новой частью, закрепляющей право работника обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Кроме того, законом дополнена пунктом 6.3 статья 29 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, согласно которому иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

 

 

Помощник прокурора города

 

юрист 3 класса К.В. Серикова

 

10.10.2016

369 просмотров

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!