В соответствии с законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости следующую информацию:
- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей,
- созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,
- выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Работодатели обязаны обеспечивать достоверность, полноту и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
За непредставление или несвоевременное представление в государственный орган, осуществляющему государственный контроль, муниципальный контроль, сведений (информации) представление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности предусмотрена ответственность по статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В г. Череповец таким органом является Отделение «Центра занятости населения Вологодской области» по городу Череповцу и Череповецкому району, куда в соответствии с действующим законодательством работодатели нашего города обязаны направлять указанные сведения.
Ответственность за совершение указанного административного правонарушения в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях для граждан – предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 100 до 300 рублей; для должностных лиц – от 300 до 500 рублей; для юридических лиц — от 3 до 5 тысяч рублей.
Помощник прокурора города
юрист 3 класса А.С. Любчак