По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме

 Федеральным законом от 29.06.2015 № 200-ФЗ внесены изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Ранее срок, в течение которого работодатель обязан предоставить такой письменный ответ, был не предусмотрен.

Изменения вступают в силу с 11.07.2015.

 

 

Помощник прокурора юрист 3 класса К.В. Серикова

311 просмотров

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!