Существует ли ответственность работодателя за отказ в приеме на работу инвалида?

Существует ли ответственность работодателя за отказ в приеме на работу инвалида?

 Ответ:

Статьей 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости.

Так, согласно части первой вышеуказанной статьи неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Информацию подготовила помощник прокурора города Камашина И.Н.

319 просмотров

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!