Ответ:
Статьей 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена административная ответственность за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости.
Так, согласно части первой вышеуказанной статьи неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Информацию подготовила помощник прокурора города Камашина И.Н.